Nossa área de Procurement é apaixonada em buscar a melhor experiência para nossos clientes, através de parceria de longo prazo com nossos fornecedores, construindo e fomentando uma relacionamento aberto e transparente, garantindo assim as melhores negociações e operacionalização dos negócios.
O seu desafio é ajudar na construção do relacionamento com parceiros e fornecedores, visando sempre melhorar a experiência de nossos clientes, através das melhores condições comerciais, garantindo produtos de qualidade e acessíveis aos clientes da MM.
Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:
Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.
Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.
Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.
Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.
Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.
Como será seu dia a dia?
Competências Comportamentais:
Administração de Conflitos: Enfrentar e resolver as situações de conflito, analisando as variáveis envolvidas e suas possíveis causas, buscando o consenso e a resolução dos
impasses ocorridos.
Agilidade / Dinamismo: Desenvolver os trabalhos com vigor e energia, de forma rápida e com destreza, primando pela eficiência e qualidade.
Capacidade Analítica: Capacidade de analisar situações e informações, discriminando e interpretando os fatores de maneira imparcial, realizando avaliação crítica e conclusiva, apontando direcionamentos para subsidiar as tomadas de decisões.
Capacidade de trabalho sob pressão: Capacidade de atender demandas solicitadas no tempo hábil e com qualidade, mantendo níveis satisfatórios de qualidade dos resultados e das relações do trabalho, sem prejuízo para o seu equilíbrio biopsicossocial.
Negociação: Capacidade de vender ideias, promovendo o entendimento, discussão e consenso em situações adversas, conciliando os interesses das partes para que ambas obtenham resultado positivo.
Planejamento: Capacidade de elaborar e executar planos, definindo metodologias e recursos, distribuindo prazos e tarefas e estabelecendo prioridades, metas e indicadores.
Foco no Resultado: Comprometimento na realização de resultados positivos em termos de rentabilidade, produtividade, qualidade e outros aspectos relevantes a sua atividade, adaptando-se rapidamente às mudanças de qualquer natureza em seu ambiente de trabalho. Saber onde quer chegar, ter objetivos e prioridades.
Competências Técnicas:
Formação: Ensino superior completo nas áreas de Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
Disponibilidade para viagens
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Benefícios:
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