Analista de Pessoas e Cultura PL | Business Partner

A responsabilidade da área de Pessoas e Cultura da Madeira Madeira é facilitar uma boa experiência e possibilitar que a pessoa colaboradora possa desenvolver o seu potencial por completo. Nossa área é embaixadora da cultura corporativa, prezamos por um ambiente colaborativo e de co-construção. 

Esta posição ficará dentro do time de Business Partner da Madeira Madeira, fará parte da Squad que atende as áreas de Growth. Somos uma área estratégica e estamos alinhados com o business. Somos ágeis e contribuímos com a velocidade e sustentabilidade do negócio.

Sua missão será atuar em ações juntamente com o time de Business Partner de P&C especificamente nas áreas de Growth, agregando valor para o negócio e em toda a jornada do colaborador: Talent Acquisition, Ações de Qualidade de Vida, Projeto Ágeis, Ações de desenvolvimento liderança, carreira e Governança. Atuará junto aos demais Business Partners, Áreas Especialistas de Pessoas & Cultura e Áreas de Negócio. 

Talent Acquisition:

Atuar com hunting de profissionais e todo ciclo de contratação (aqui na Madeira temos um processo denominado Bar Raiser e você será desenvolvido nesta metodologia para ser um parceiro estratégico do negócio e elevar a barra nas contratações);

Atuar na elaboração e condução de Programas de Entrada: Estágio, Aprendiz, etc.

Ser promotor de uma cultura que priorize a diversidade e inclusão.

People Analytics / Projetos 

Organizar Dashboards e Reports e tomar decisão baseada nestas análises (somos uma cultura deep driving e você será incentivado a ter uma rotina de análises de dados, identificar contexto e correlações, ser crítico e protagonista para propor soluções);

Elaborar Diagnósticos e priorizar Planos de Ação;

Atuar em Projetos de P&C e realizar plano para implementação;

Desenvolvimento e Carreira

Realizar reuniões com colaboradores e lideranças das áreas de Negócio;

Monitorar avaliações do período de experiência;

Organizar eventos internos para engajamento da área (All Hands, Datas comemorativas, etc);

Propor ações de desenvolvimento de times em conjunto com área Especialista e Lideranças;

Offboarding:

Realizar Entrevistas Desligamentos e análise das informações;

Realizar planos de ação com bases nas análises de offboarding para redução Turnover.

Informar aqui os principais requisitos que o candidato precisa ter para exercer a posição: Descrever em tópicos.

Competências Comportamentais:

• Capacidade analítica.
• Planejamento;
• Gestão da mudança.

Competências Técnicas:

• Experiência e conhecimento em processos e políticas de RH;
• Experiência em subsistemas de RH;
• Conhecimento Intermediário/Avançado do pacote office, Google Sheets / Google tools – principalmente Excel, e Power Point

Formação: Ensino superior completo nas áreas de Psicologia, Administração e afins.

Diferenciais: Experiência anterior como HR Business Partner; Atuação em startups ou empresas de crescimento acelerado; Experiência em Talent Acquisition;

Localização: Necessário morar em Curitiba-PR (e região metropolitana)

Benefícios:

• Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida Prudential.

Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
• Convênio Sistema S;
• Convênios de educação;
• No dress code (exceto EPIs de segurança);
• Horário semi-flexível;

Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover

Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino. 

• Temos obsessão pelo Cliente
• Time em Primeiro Lugar, sempre!
• Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance
• Temos objetivos claros
• Somos um time resiliente
• Trabalhamos com agilidade na execução
• Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude
• Inovamos e Simplificamos
• Fazemos mais com menos
• A Comunicação Permanente nos leva mais longe
• Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
• Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço

🌈Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. 

Somos mais do que uma empresa: somos agentes de transformação, inovação e mudança. #VamosSommar? 

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD) ♿

Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa. 🏠🚀

Nosso propósito é um só: reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história.

Para garantir isso, somos apaixonados por desafios e resultados consistentes. Sonhamos, acreditamos e realizamos: somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil.

Para ver oportunidades em nossas lojas físicas, acesse: madeiraguideshop.gupy.io

Nós somos a MadeiraMadeira e aqui é tudo sobre se sentir em casa! 🏠