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Gerente de Categorias (Matcon)

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Job description

A Área de Categorias busca sempre trabalhar para que possamos reinventar a maneira como as pessoas montam as suas casas! 


Fazemos isso visando melhorar a experiência dos nossos Clientes, desde o início da jornada do consumidor, na análise e identificação de oportunidades no portfólio de produtos, na definição da estratégia comercial, na negociação de custos até o pós-vendas.


Usamos análises de mercado e inteligência de dados para determinar as melhores estratégias visando atender todas as demandas dos nossos Clientes, juntamente com as Áreas de Merchandising, Marketing e Lojas. Analisamos a cadeia logística para fomentar a otimização da malha e redução de prazos, e trabalhamos com várias áreas da companhia na melhoria da qualidade dos produtos e serviços da MadeiraMadeira.


O líder de categoria é o responsável por definir, desenvolver e implementar estratégias específicas, em conjunto com o Head da categoria, para posicionamento, direcionar as vendas, rentabilidade e a experiência do consumidor para um subconjunto de categorias definido pelo head de categoria. O líder da categoria deve propor e executar com o time ações táticas que suportem a estratégia definida, incluindo a seleção de parceiros (fornecedores ou sellers), seleção e desenvolvimento do produto, política comercial para cada canal de vendas, melhorias na experiência de navegabilidade do consumidor nos nossos canais digitais, definição da melhor operação para cada origem / fornecedor, entre outros.

Responsibilities and assignments

  • Responsável pela estratégia geral da categoria: estratégia de posicionamento e sortimento, crescimento, ganho de market share, estratégia de canais, marketing, sourcing, planejamento de SOP, logística, plano conjunto com fornecedores;
  • Definir metas e estratégia de compras 1P e desenvolvimento 3P aderentes aos desafíos de cada subcategoria;
  • Construção da estratégia de Private Label junto com a área de negócios;
  • Gerenciar o P&L para toda a categoria e conduzir decisões-chave para melhorar a rentabilidade e crescimento das categorias sob sua responsabilidade;
  • Construir o plano de mix de categorias e posicionamento;
  • Construção de estratégia de categorias por canal alinhadas às diretrizes da empresa: Lojas físicas/Site/TDV/Marketplace;
  • Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedores;
  • Identificar oportunidades para acelerar o crescimento. Crie planos para atingir essas metas e liderar áreas pares para garantir execução;
  • Definir metas gerais de negócios. Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe. Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe. Construa uma equipe de alto desempenho;
  • Identificar e resolver prontamente as questões estratégicas que podem prejudicar a capacidade da equipe de atender às metas comerciais e técnicas estratégicas e escalar rapidamente para remover blockers;
  • Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organização;
  • Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedores
  • Definir metas gerais de negócios. Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe. Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe. Construa uma equipe de alto desempenho.
  • Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organização

Requirements and qualifications

 Competências Técnicas:

  • Habilidade de negociação estratégica;
  • Gestão de carteiras de fornecedores;
  • Habilidades em gestão de projetos;
  • Habilidades em análise de dados;
  • Excel avançado;
  • Conhecimento intermediário em finanças corporativas, seus princípios e principais demonstrativos, visando a busca pelo crescimento lucrativo de longo prazo de sua parte do negócio;
  • Alta capacidade analítica para compreensão do melhor modelo de custo e fiscal, análise de KPIs de tendência e de resultados e para o correto e rápido entendimento do status quo e eventual melhoria aplicada, de forma a direcionar corretamente os times para a ação;
  • Conhecimento de linhas de produção e conceitos de produtividade, logística e operação (Diferencial)

 Competências Comportamentais:

  •  Visão com foco central no cliente, buscando incansavelmente atender às expectativas do consumidor da forma mais ampla possível;
  • Liderança, é capaz de construir e desenvolver times de alta performance através da construção de confiança por meio de princípios de liderança, feedback constante, estruturação de processos e rotinas do time.
  • Pensamento inovador para buscar alternativas ao status quo que mais potencializam o resultado da Madeira Madeira;
  • Habilidade em administrar os conflitos entre áreas funcionais e/ou com parceiros externos visando proteger aos interesses da MadeiraMadeira de forma mais otimizada;
  • Capacidade de planejar a execução da estratégia definida para a categoria, conectada aos objetivos de curto, médio e longo prazos definidos pela empresa;

Formação: Superior completo em desejável em Administração, Engenharia ou Economia.

Additional information

Benefícios:

  • Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios;
  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida Prudential.

Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:


  • Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
  • Convênio Sistema S;
  • Convênios de educação;
  • No dress code (exceto EPIs de segurança);
  • Horário semi-flexível;

Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover


Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino. 



  • Temos obsessão pelo Cliente
  • Time em Primeiro Lugar, sempre!
  • Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance
  • Temos objetivos claros
  • Somos um time resiliente
  • Trabalhamos com agilidade na execução
  • Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude
  • Inovamos e Simplificamos
  • Fazemos mais com menos
  • A Comunicação Permanente nos leva mais longe
  • Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
  • Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço

🌈Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈


Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.


Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.


Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.


Somos mais do que uma empresa: somos agentes de transformação, inovação e mudança. #VamosSommar?


Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD)

REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU?

Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa. 🏠🚀

 

Nosso propósito é um só: reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história.

 

Para garantir isso, somos apaixonados por desafios e resultados consistentes. Sonhamos, acreditamos e realizamos: somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil.

Para ver oportunidades em nossas lojas físicas, acesse: madeiraguideshop.gupy.io


Nós somos a MadeiraMadeira e aqui é tudo sobre se sentir em casa! 🏠



Conheça o nosso time!

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