Pessoa Coordenadora de Categorias (Acabamentos Matcon)

A Área de Categorias busca sempre trabalhar para que possamos reinventar a maneira como as pessoas montam as suas casas! 

Fazemos isso visando melhorar a experiência dos nossos Clientes, desde o início da jornada do consumidor, na análise e identificação de oportunidades no portfólio de produtos, na definição da estratégia comercial, na negociação de custos até o pós-vendas.

Usamos análises de mercado e inteligência de dados para determinar as melhores estratégias visando atender todas as demandas dos nossos Clientes, juntamente com as Áreas de Merchandising, Marketing e Lojas. Analisamos a cadeia logística para fomentar a otimização da malha e redução de prazos, e trabalhamos com várias áreas da companhia na melhoria da qualidade dos produtos e serviços da MadeiraMadeira.

O líder de categoria é o responsável por definir, desenvolver e implementar estratégias específicas, em conjunto com o Head da categoria, para posicionamento, direcionar as vendas, rentabilidade e a experiência do consumidor para um subconjunto de categorias definido pelo head de categoria. O líder da categoria deve propor e executar com o time ações táticas que suportem a estratégia definida, incluindo a seleção de parceiros (fornecedores ou sellers), seleção e desenvolvimento do produto, política comercial para cada canal de vendas, melhorias na experiência de navegabilidade do consumidor nos nossos canais digitais, definição da melhor operação para cada origem / fornecedor, entre outros.

• Responsável pela estratégia geral da categoria: estratégia de posicionamento e sortimento, crescimento, ganho de market share, estratégia de canais, marketing, sourcing, planejamento de SOP, logística, plano conjunto com fornecedores;
• Definir metas e estratégia de compras 1P e desenvolvimento 3P aderentes aos desafíos de cada subcategoria;
• Construção da estratégia de Private Label junto com a área de negócios;
• Gerenciar o P&L para toda a categoria e conduzir decisões-chave para melhorar a rentabilidade e crescimento das categorias sob sua responsabilidade;
• Construir o plano de mix de categorias e posicionamento;
• Construção de estratégia de categorias por canal alinhadas às diretrizes da empresa: Lojas físicas/Site/TDV/Marketplace;
• Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedores;
• Identificar oportunidades para acelerar o crescimento. Crie planos para atingir essas metas e liderar áreas pares para garantir execução;
• Definir metas gerais de negócios. Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe. Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe. Construa uma equipe de alto desempenho;
• Identificar e resolver prontamente as questões estratégicas que podem prejudicar a capacidade da equipe de atender às metas comerciais e técnicas estratégicas e escalar rapidamente para remover blockers;
• Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organização;
• Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedores
• Definir metas gerais de negócios. Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe. Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe. Construa uma equipe de alto desempenho.
• Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organização

 Competências Técnicas:

• Habilidade de negociação estratégica;
• Gestão de carteiras de fornecedores;
• Habilidades em gestão de projetos;
• Habilidades em análise de dados;
• Excel avançado;
• Conhecimento intermediário em finanças corporativas, seus princípios e principais demonstrativos, visando a busca pelo crescimento lucrativo de longo prazo de sua parte do negócio;
• Alta capacidade analítica para compreensão do melhor modelo de custo e fiscal, análise de KPIs de tendência e de resultados e para o correto e rápido entendimento do status quo e eventual melhoria aplicada, de forma a direcionar corretamente os times para a ação;
• Conhecimento de linhas de produção e conceitos de produtividade, logística e operação (Diferencial)

 Competências Comportamentais:

•  Visão com foco central no cliente, buscando incansavelmente atender às expectativas do consumidor da forma mais ampla possível;
• Liderança, é capaz de construir e desenvolver times de alta performance através da  construção de confiança por meio de princípios de liderança, feedback constante, estruturação de processos e rotinas do time.
• Pensamento inovador para buscar alternativas ao status quo que mais potencializam o resultado da Madeira Madeira;
• Habilidade em administrar os conflitos entre áreas funcionais e/ou com parceiros externos visando proteger aos interesses da MadeiraMadeira de forma mais otimizada;
• Capacidade de planejar a execução da estratégia definida para a categoria, conectada aos objetivos de curto, médio e longo prazos definidos pela empresa;

Formação: Superior completo em desejável em Administração, Engenharia ou Economia.

Benefícios:

• Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida Prudential.

Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
• Convênio Sistema S;
• Convênios de educação;
• No dress code (exceto EPIs de segurança);
• Horário semi-flexível;

Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover

Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino. 

• Temos obsessão pelo Cliente
• Time em Primeiro Lugar, sempre!
• Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance
• Temos objetivos claros
• Somos um time resiliente
• Trabalhamos com agilidade na execução
• Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude
• Inovamos e Simplificamos
• Fazemos mais com menos
• A Comunicação Permanente nos leva mais longe
• Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
• Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço

🌈Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈

Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Somos mais do que uma empresa: somos agentes de transformação, inovação e mudança. #VamosSommar?

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD) ♿

Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa. 🏠🚀

Nosso propósito é um só: reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história.

Para garantir isso, somos apaixonados por desafios e resultados consistentes. Sonhamos, acreditamos e realizamos: somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil.

Para ver oportunidades em nossas lojas físicas, acesse: madeiraguideshop.gupy.io

Nós somos a MadeiraMadeira e aqui é tudo sobre se sentir em casa! 🏠